作为粤港澳大湾区国际临床试验中心（BAY TRIAL）综合行政部负责人，直接向中心主任汇报，全面统筹中心行政管理、人事管理、公文机要、印章资质、档案管理、会务接待及跨机构协同等工作；牵头搭建并持续完善中心管理办法和符合实际运行规律的行政人事制度体系，为“一中心一所”协同发展和临床试验公共服务平台建设提供坚实的行政保障与运营支撑。

1. 制度建设与统筹。牵头建立完善中心行政、人事管理制度体系、工作流程与标准操作规范，督导制度落地执行与持续改进；统筹中心行政资源的整合与调配，编制行政人事年度工作计划与预算，合理控制行政运行成本。
2. 人事综合管理。统筹中心人才招聘与配置、薪酬谈判与录用管理、岗位设置与人员编制、员工关系、考勤休假、考核评价及内部培训发展等全流程人事工作；完善人事档案、薪酬福利与合规用工管理机制，保障人才队伍稳定。
3. 公文与机要管理。负责中心公文的核稿、会签、收发登记、流转、督办与归档管理，确保处理规范、及时、准确；做好机要文件、保密事项与内部信息的安全管理，落实保密工作责任制。
4. 会务与因公接待。统筹中心主任办公会、“一中心一所”月度例会等机构层面会议的会务安排、记录与议定事项督办，撰写双语版会议纪要；负责因公接待、专家来访、调研考察的行政保障与涉外礼宾事务。
5. 印章与资质证照管理。负责中心印章（公章、法人名章等）及事业单位（分支机构）资质证照的保管、用印审批、登记与领用管理，完善印章管理制度与使用台账；维护资质证照台账，确保证照完整、有效、可追源。
6. 档案与后勤管理。统筹中心各类档案（人事档案、文书档案、项目档案等）的收集、整理、保管与移交；负责办公场地与后勤保障等行政资源的管理与维护。
7. 跨部门与跨机构协同。衔接深圳医学科学院及中心各部门、各协作机构，协调跨机构行政事务与流程对接；负责与合作单位及上级主管部门的行政联络、材料报送与信息沟通。
8. 团队建设与交办任务。负责综合行政部团队的分工、业务指导、培训培养与绩效管理，营造高效协作的部门文化；完成中心领导交办的其他工作。

1. 硕士研究生及以上学历，行政管理、公共管理、人力资源管理、中文文秘、医学管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具有10年及以上高校、科研研所（或大型事业单位）综合行政与人事管理工作经验，其中不少于3年部门负责人或同等管理岗位经历；有高校、科研机构、医学院校等行政管理工作经历者优先。
3. 熟悉人事管理全流程及相关法律法规与政策（劳动法、劳动合同法、事业单位人事管理等），在招聘、薪酬、考核、员工关系等方面具备扎实的实务经验；具有印章管理、资质证照管理或机要档案管理经验者优先。
4. 熟悉行政机关、事业单位公文处理与档案管理规范，具备较强的制度建设、流程设计与跨部门协调管理能力。
5. 具备扎实的文字功底，能独立撰写公文、制度、方案及总结报告等材料；熟练使用办公软件。
6. 具有良好的英文听说读写能力，能独立查阅英文资料、撰写英文材料及往来函件，适应中英双语办公环境。
7. 具有较强的团队领导力与沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强，保密意识强，能适应多任务、高效率的工作节奏。
8. 对推动粤港澳大湾区国际临床试验的建设抱有热情；条件特别优秀者，可适当放宽任职条件。

作为中心事业发展项目办派驻北京的产业合作支持岗，本岗位在北京协助部门负责人和事业发展顾问开展商务拓展及产业合作相关基础工作，承担中心与京津冀区域科研院所、行业协会、生物医药企业之间的联络、信息与事务支持，助力中心临床试验事业与专业服务能力向京津冀区域延伸拓展。

1.协助开展京津冀区域高校、科研院所、生物医药企业及研发团队的日常联络与拜访，收集、整理其在临床试验阶段的技术支持与服务需求，并及时反馈至中心。
2.协助准备商务接洽材料、合作方案初稿、会议纪要及项目跟进台账，配合主管保障合作洽谈与项目推进的有序衔接。
3.协助组织在京举办的学术会议、行业论坛、企业交流及来宾接待等活动，落实会务安排、材料准备等基础事务。
4.跟进合作项目的日常沟通与资料往来，配合完成合作协议拟定、审批流转等流程中的基础性工作。
5.定期收集整理京津冀区域生物医药产业政策、行业动态与临床研究需求信息，形成简报供中心决策参考。
6.完成部门负责人交办的其他工作。

1.本科及以上学历，临床医学、药学、公共卫生、生物科学等相关专业背景优先，具备市场营销、商务拓展相关教育或实习经历者亦可。
2.了解或有志于投身生物医药行业，对临床试验及医研企合作有基本认知或浓厚兴趣，具备较强的学习能力。
3.具备良好的文字撰写与沟通协调能力，熟练使用Office等常用办公软件。
4.工作细致耐心，责任心与执行力强，具备良好的团队合作精神与服务意识。
5.具备一定英语听说读写能力者优先；能够适应一定频次的出差安排。
6.条件特别优秀者，可适当放宽任职要求。

作为粤港澳大湾区国际临床试验中心（BAY TRIAL）综合行政及人事体系的核心枢纽，协助综合行政部负责人负责中心日常行政事务。建立健全行政机制，印章资质和档案管理、收发文办理、会务安排及因公接待、协调跨部门/机构行政事务，以及完成领导交办的任务等。

1. 建立健全中心行政管理制度、工作流程和标准操作规范，统筹中心层面行政资源的整合与调配；协助处理中心主任、领导层及各部门的日常行政事务，做好上传下达与综合协调。
2. 公文与会务管理。负责中心公文核稿、收发登记、流转与归档，确保处理规范、及时、准确；组织中心主任办公会、“一中心一所”月度例会，撰写双语版会议纪要并跟踪督办议定事项。协助组织机构层面会议、活动及因公接待。
3. 印章与资质管理。负责中心印章（公章、法人名章等）、事业单位（分支机构）资质证照等统一保管、用印审批与登记、使用及领用登记；建立健全印章管理制度和使用台账，确保使用合规、安全可控；建立资质证照台账，确保证照完整、有效、可追溯。
4. 跨部门及机构协同。衔接深圳医学科学院与中心各部门、各协作机构，协调跨机构行政事务与流程对接；协助国际交流合作（机构层面）、专家来访、调研考察等活动的行政保障。
5. 完成其他领导交办的任务。

1. 硕士研究生及以上学历，行政管理、公共管理、中文文秘、医学管理等相关专业优先。
2. 具备5 年及以上行政机关、事业单位或大型机构综合行政、文秘、机要岗位工作经验者优先；有印章管理、资质证照管理经验者优先。
3. 熟悉行政管理规章制度和公文处理规范，具有较强的组织协调能力、项目管理能力和统筹能力。
4. 具有优秀的文字功底，能独立撰写公文、方案、总结报告等材料；熟练使用办公软件。
5. 具有良好的英文听说读写能力，能够独立查阅英文资料、撰写英文材料及往来函件，适应英文办公环境。
6. 工作细致严谨，责任心强，保密意识强，能适应多任务、高效率的工作节奏；对推动大湾区临床试验中心建设抱有热情。特别优秀及能力特别突出者，可适当放宽任职条件。

（一）培训体系建设
1.建立健全中心培训管理制度、标准操作规程及质量控制体系，制定分层分类的能力建设梯度目标，构建覆盖各业务部门的培训管理框架。
2.协助各业务部门制定相应的内部培训计划、培训要求及考核目标；统筹中心层面培训资源的整合与调配。各业务部门负责本部门专业业务培训的内容设计与实施。
3.建立培训效果评估体系，开展满意度调查与培训转化跟踪；维护培训数据库，统计分析培训覆盖人数、完成率等关键指标；负责培训经费预算编制与执行管理。
（二）专业培训
1.统筹BEST科学思维赋能系列培训、“临床试验领军人才培养计划”“科学家+企业家”精英双轨培训等品牌项目的策划、组织与实施，负责培训项目全流程管理。
2.面向医疗机构的培训：拓展培训资源，扩大培训范围与内容深度，支撑大湾区临床研究能力整体发展。
3.面向企业的培训：围绕国务院第818号令落地实施及企业转化能力建设，策划开发针对药械企业的专业培训项目，支撑区域产业转化能力发展。
4.协调联合共建临床研究培训基地的日常运营与教学管理，持续拓展培训品牌影响力。
（三）人才培养
1.广泛与相关高校建立临床研究相关专业的联合培养机制，参与培训课程及培养计划的设计与对接。
2.统筹硕士生实习项目（如与香港大学MCRPD项目合作），负责实习安排的协调与对接。

1.硕士研究生及以上学历，教育学、医学教育、公共卫生、药学、临床医学、管理类等相关专业优先。
2.具有8至10年培训或相关工作经验，其中至少3年独立负责培训体系搭建或培训项目管理经验；具有高校、科研院所培训工作经验者优先。
3.熟悉培训管理体系建设流程，具备培训标准制定与考核体系设计能力，具有较强的项目管理和统筹协调能力；熟悉临床试验相关法规及行业规范者优先。
4.具有优秀的文字功底，能独立撰写培训方案、总结报告等公文材料；具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，熟练使用办公软件。
5.具有较强的学习能力、创新意识和开拓精神；能够适应快节奏的科研协作环境，对推动大湾区临床试验领域人才培养抱有热情。
6.具备在英文环境下开展工作的能力。特别优秀及能力特别突出者，可适当放宽任职条件。

1. 参与创新药物早期临床研究方案设计，从临床药理学角度提供起始剂量、剂量递增、给药途径、给药频率、DLT观察期及剂量调整等设计建议；
2. 结合药物作用机制、非临床药效/毒理数据、同类产品开发经验及监管要求，支持剂量选择和给药方案的科学论证；
3. 参与PK/PD、暴露-反应、药物互相作用、食物影响、免疫原性、生物标志物、细胞动力学等相关研究内容设计，包括采样时间点、检测指标和分析思路；
4. 支持研究方案、研究者手册、临床药理学说明、监管沟通材料等文件中临床药理相关内容的撰写、审阅与修订；
5. 与医学、统计、数据管理、临床运营、药物警戒及外部专家团队协作，参与项目关键设计问题讨论，并提供清晰、可执行的专业建议。

1. 临床药理学、药理学、药代动力学、药学、临床医学等相关专业硕士及以上学历，博士优先；
2. 具备3年以上创新药早期临床开发、临床药理或药代/定量药理相关工作经验，有I期/FIH项目经验者优先；
3. 熟悉早期临床试验设计，能够支持剂量选择、给药方案、PK/PD采样及安全性监测策略设计；
4. 具备PK/PD、暴露-反应、群体PK或剂量模拟等相关知识，有CGT或其他新型治疗产品开发经验者优先；
5. 具备良好的科学判断力、逻辑表达能力和跨团队沟通能力，能够独立支持项目讨论与方案设计。

1. 协助开展部门日常基础事务性工作，包括资料整理、文件归档、版本管理、信息核对及台账维护等。
2. 支持课题研究相关的基础资料工作，包括政策文件、指南、文献等资料的检索、相关调研整理与初步归纳。
3. 协助准备临床研究或工作会议相关材料，如资料整理、会议纪要初稿整理等。
4. 使用AI工具协助进行研究数据或信息的整理、表格化处理及基础汇总，支持课题研究或内部分析工作。

1.学历背景：国内外高校在读研究生，临床医学、药学、公共卫生、生物统计及相关专业；
2.专业能力：具备良好的科研素养，有医学文献检索与阅读能力，了解基础的临床研究或流行病学研究设计方法；
3.沟通与学习能力：具备较强的学习能力、逻辑思维和团队协作精神；
4.语言能力：具备基本的英文文献阅读与撰写能力；
5.优先考虑：有生物医药相关研究或实习经验者优先，熟练使用AI工具处理数据或信息者优先。

薪酬福利待遇
提供具有市场竞争力的薪酬，具体薪酬根据应聘者资历和成果面议；
基本保障：按规定缴纳五险一金，享受带薪年休假等；
特色福利：节日福利、健康体检、免费班车、员工活动等；
住房资源：提供园区公寓房源（符合要求可享受长租优惠），单位可协助申请政府保障性租赁住房；
人才保障：符合相关规定的人员，单位可协助申请人才公寓、人才补助等配套待遇。

工作地点及应聘方式
工作地点 深圳市福田区福保街道河套科创中心

应聘材料
完整的个人中文或英文简历；
其它能够说明工作能力的材料。

提交方式
官网投递：访问深圳医学科学院官网http://smart.org.cn/右上角“四海引才”板块（点击文末“阅读原文”直达招聘官网），查看岗位详情，点击“职位申请”，注册填写个人信息并投递简历；
邮箱投递：发送PDF版应聘材料至SMART人力资源部邮箱recruitment@smart.org.cn，邮件标题注明“姓名+部门+应聘岗位”。

其他说明
应聘材料我单位将予以保密，待遇面议；
本招聘信息在职位未满前长期有效。